1.参与公司运营战略顶层设计：围绕公司中长期发展目标，参与公司治理与项目化运营模式设计，提出适配项目管理的组织优化建议，协助总经理开展重大项目战略决策与资源统筹，破解公司级项目运营核心难题。

2.统筹项目管理与质量管控体系升级：负责公司级项目管理、质量管控、知识产权及资质体系的规划与迭代。牵头搭建横纵向项目全生命周期管控体系，建立军工涉密项目标准化规范，保障项目交付质量与业务合规。

3.统筹项目运营效能：对接公司年度经营与创新指标，建立项目运营监控机制，跟踪进度、成本、质量核心指标，开展数据分析与偏差预警，推动改进落地。

4.统筹项目配套支撑与合规治理：统筹采购、外协管理体系建设与监督，建立供应商分级评价机制；统筹项目保密、审计对接等合规工作；统筹跨部门资源协同，保障重大项目推进。

5.统筹公司信息化建设与数字化转型管理：统筹公司信息化基础设施、信息安全体系、各业务系统的建设与运维，赋能公司整体运营效率与管理水平提升。

6.落实总经理交办的其他专项工作。

1、基本条件

（1）硕士研究生及以上学历，中共党员。

（2）年龄不超过 40 周岁，特别优秀者可适当放宽。

2、经验要求

（1）5 年以上大中型企业综合行政管理、人力资源管理与项目运营管理相关工作经验，深刻理解研发型或高科技企业的运营管理规律。

（2）具有 5 年以上团队管理经验，团队规模不低于 20 人。

（3）熟悉国有企业管理规范与运作流程。

3、能力要求

（1）具备优秀的统筹规划能力、系统思维能力和资源整合能力，能够有效协同支持业务发展。

（2）熟悉国家人事劳动法规、保密法规、质量管理体系及项目管理知识，具备优秀的风险防控意识和制度构建能力。

4、职业素养

（1）具有强烈的责任心和事业心。

（2）品行端正，作风严谨，具备良好的职业操守和保密意识。

（3）抗压能力强，能适应高强度工作。